При составлении объявления важно не только указывать все те моменты, которые интересуют вам и ваших потенциальных работников, но и следить, чтобы все осуществлялось в соответствии с действующим законодательством. В этом плане наниматели допускают две распространенные ошибки. Во-первых, они требуют, чтобы сотрудники задерживались на работе, либо выполняли в дополнение множество других функций, не соответствующих занимаемой должности. В данном случае специалист вполне может обратиться в соответствующие органы, так как его трудовые права защищаются на государственной основе.
Во-вторых, рекомендуется избегать дискриминационных признаков. Нельзя указывать конкретный ВУЗ, котор
...
Читать дальше »